Тренинг Метод оценки персонала 360 градусов в Астане

ОПИСАНИЕ КУРСА

• Основные цели тренинга командообразования:
• Прояснить командные цели и спланировать шаги по их достижению.
• Решить конкретные командные задачи.
• Повысить сплоченность в коллективе и улучшить командное взаимодействие.
• Улучшить навыки межличностных коммуникаций.
• Повысить мотивацию к работе и эмоциональную вовлеченность сотрудников в жизнь компании.
• Создать доверие в команде. Снизить конфликтные ситуации.
• Научить достигать согласия внутри коллектива.
• Зафиксировать план по улучшению командной работы.
• Тренинг на сплочение – командообразование в коллективе это просто!
• Тренинг командообразование часто называют тренингом на сплочение коллектива потому, что он:
• Помогает участникам лучше узнать и понимать друг друга.
• Вовлекает сотрудников в совместное решение рабочих задач.
• Улучшает коммуникации внутри коллектива.
• Повышает уровень доверия в коллективе.
• Тренинг командообразования — это целенаправленное формирование эффективного взаимодействия людей в команде, через улучшение социального окружения, позволяющего членам команды реализовать их потенциал согласно существующим стратегическим целям
• Знакомство с участниками;
• Правила работы во время курса;
• Сбор ожиданий и мотивация участников.
• Формирование команды
• Преимущество команды перед другими формами организации
• Основные этапы формирования команды: характерные особенности каждого этапа и их использование для эффективной работы
• Условия успешного достижения командой своих целей.
• Управление внутригрупповым взаимодействием
• Роли в команде; Стили управления; Командная ценность.
• Эффективная работа с информацией
• Психологические закономерности при передаче, получении и сохранении информации;
• Техники передачи информации: точно и качественно
• Наработка навыков взаимопонимания и взаимодействия в группе.
• Коллективное решение задач
• Постановка целей
• Этапы коллективного решения задач
• Мозговые штурмы в коллективном принятии решений
• Сплочение команды
• Команда, основанная на ценностях – ценная команда
• Сплоченность команды – как конкурентное преимущество
• Эффекты группового мышления.