Тренинг Метод оценки персонала 360 градусов в Астане

ОПИСАНИЕ КУРСА

  • Основные цели тренинга командообразования:
  • Прояснить командные цели и спланировать шаги по их достижению.
  • Решить конкретные командные задачи.
  • Повысить сплоченность в коллективе и улучшить командное взаимодействие.
  • Улучшить навыки межличностных коммуникаций.
  • Повысить мотивацию к работе и эмоциональную вовлеченность сотрудников в жизнь компании.
  • Создать доверие в команде. Снизить конфликтные ситуации.
  • Научить достигать согласия внутри коллектива.
  • Зафиксировать план по улучшению командной работы.
  • Тренинг на сплочение – командообразование в коллективе это просто!
  • Тренинг командообразование часто называют тренингом на сплочение коллектива потому, что он:
  • Помогает участникам лучше узнать и понимать друг друга.
  • Вовлекает сотрудников в совместное решение рабочих задач.
  • Улучшает коммуникации внутри коллектива.
  • Повышает уровень доверия в коллективе.
  • Тренинг командообразования — это целенаправленное формирование эффективного взаимодействия людей в команде, через улучшение социального окружения, позволяющего членам команды реализовать их потенциал согласно существующим стратегическим целям
  • Знакомство с участниками;
  • Правила работы во время курса;
  • Сбор ожиданий и мотивация участников.
  • Формирование команды
  • Преимущество команды перед другими формами организации
  • Основные этапы формирования команды: характерные особенности каждого этапа и их использование для эффективной работы
  • Условия успешного достижения командой своих целей.
  • Управление внутригрупповым взаимодействием
  • Роли в команде; Стили управления; Командная ценность.
  • Эффективная работа с информацией
  • Психологические закономерности при передаче, получении и сохранении информации;
  • Техники передачи информации: точно и качественно
  • Наработка навыков взаимопонимания и взаимодействия в группе.
  • Коллективное решение задач
  • Постановка целей
  • Этапы коллективного решения задач
  • Мозговые штурмы в коллективном принятии решений
  • Сплочение команды
  • Команда, основанная на ценностях – ценная команда
  • Сплоченность команды – как конкурентное преимущество
  • Эффекты группового мышления.

Похожие записи