Курсы Трудовой кодекс в интересах работодателя

ОПИСАНИЕ КУРСА

• Трудовой договор: стороны, права и обязанности работника и работодателя
• Новшество в сроках трудового договора
• Правовые последствия отсутствия трудового договора
• Продление срока трудового договора в связи с нахождением в трудовом отпуске
• Особенности продления трудового договора с беременными женщинами и работниками, имеющими детей до трёх лет
• Особенности заключения трудового договора с руководителем исполнительного органа юридического лица
• Условие о неконкуренции
• Понятие прикомандирования работника к другому юридическому лицу особенности его применения.
• Испытание при приеме на работу
• Особенности расторжения трудового договора при отрицательном результате испытания при приеме на работу.
• Порядок доказывания несоответствия работника занимаемой должности.
• Особенности регулирования трудовых отношений по совместительству.
• Новое в переводах на другую работу. Временный перевод по состоянию здоровья.
• Последствия для работодателя в случае невозможности перевода работника на другую работу по состоянию здоровья.
• Временный перевод на другую работу беременных женщин.
• Изменения в законодательстве при временном переводе по состоянию здоровья.
• Перемещение работника на другое рабочее место.
• Основания и порядок изменения условий труда.
• Основания и порядок прекращения трудового договора.
• Расторжение трудового договора по соглашению сторон.
• Процедура расторжения трудового договора по соглашению сторон с выплатой компенсации.
• Выгоды работодателя при расторжении трудового договора по соглашению сторон с отдельными категориями работников.
• Расторжение трудового договора с руководителем исполнительного органа юридического лица.
• Основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
• Изменения в основаниях и порядке расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
• Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя по новым основаниям.
• Основание и порядок прекращения трудового договора в связи с переводом работника в другое юридическое лицо
• Риски работодателя при расторжении трудового договора по инициативе работодателя.
• Ограничения возможности расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
• Процедура расторжения трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников.
• Компенсационные выплаты в связи с потерей работы. Расторжение трудового договора вследствие нарушения трудовой дисциплины работником.
• Последствия при нарушении процедуры расторжения трудового договора для работодателя.
• Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника.
• Риски работодателя в случае несоблюдения условий трудового договора и расторжения последнего по инициативе работника.
• Правовые последствия незаконного прекращения трудового договора.
• Порядок восстановления работника в согласительной комиссии и в судебном порядке.
• Случаи и порядок отстранения от работы. Отличие прекращения трудового договора от отстранения от работы
• Рабочее время: нормальная, сокращенная, меньшая и неполная продолжительность рабочего времени.
• Понятие рабочего времени и его правовое регулирование.
• Виды рабочей недели. Продолжительность ежедневной работы (рабочей смены).
• Разделение ежедневной работы (рабочей смены) на части. Сменная работа.
• Риски для работодателя при составлении графика сменности. Работа в режиме гибкого рабочего времени.
• Работа в ночное время. Сверхурочные работы: понятие, предельное количество
• Порядок и ограничения при привлечении работников к работе в ночное время
• Риски работодателя в случае привлечения работников к работе в выходные и праздничные дни
• Учет рабочего времени: понятие и значение, его виды. •Особенности регулирования труда работников, работающих вахтовым методом.
• Понятие вахты, ее продолжительность. Учет рабочего времени при работе вахтовым методом.
• Введение суммированного рабочего времени при вахтовом методе.
• Разработка графика вахты и графика отпусков для вахтовых работников.
• Оплата работы в ночное время и выходные дни при вахтовом методе работы.
• Удержания из заработной платы. •Понятие и виды времени отдыха.
• Перерывы для отдыха и приема пищи. Специальные перерывы.
• Предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска.
• Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск: продолжительность, порядок предоставления.
• Рекомендации для составления графика отпусков в интересах работодателя.
• Случаи и порядок перенесения оплачиваемого ежегодного трудового отпуска.
• Отзыв из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска.
• Последствия для работодателя при отзыве работника из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска
• Риски работодателя в случае непредоставления ежегодного оплачиваемого трудового отпуска
• Реализация права на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск и выплата компенсации при прекращении трудового договора
• Новое в трудовом законодательстве РК при предоставлении отпуска по беременности и родам
• Риски работодателя при продлении трудового договора с беременными женщинами
• Риски работодателя при предоставлении отпусков без сохранения заработной платы и порядок их предоставления (учебный отпуск, отпуск без сохранения заработной платы и др.)
• Изменения при предоставлении отпуска по уходу за ребенком
• Новое в трудовом законодательстве РК в вопросах института представительства работников
• Роль представителей работника в регулировании трудовых отношений
• Новое в институте социального партнёрства
• Роль соглашений и их значение
• Основные цели, задачи и функции республиканской, отраслевой, региональной комиссий.
• Новшества в трудовом законодательстве РК в коллективно-договорных отношениях
• Понятие «коллективного договора» и его роль в регулировании трудовых отношений
• Изменения в трудовом законодательстве в части заключения и содержания коллективного договора
• Подготовка и порядок ведения переговоров при заключении коллективного договора
• Положения, рекомендуемые для включения в проект коллективного договора в интересах работодателя
• Дистанционная работа. Условия труда работников, занятых на дистанционной работе
• Нормы дисциплинарной ответственности в вопросах регулирования персоналом компании
• Дисциплинарные взыскания: виды, порядок наложения, обжалования, снятия
• Риски работодателя в случае нарушения процедуры привлечения работников к дисциплинарной ответственности
• Материальная ответственность и ее виды
• Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора за причинение ущерба (вреда)
• Материальная ответственность работника за причинение ущерба работодателю
• Материальная ответственность работодателя за вред, причиненный жизни и (или) здоровью работника
• Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации
• Права и обязанности работодателя и работника по подготовке, переподготовке и повышению квалификации
• Дуальное обучение как форма профессиональной подготовки
• Содержание договора обучения. Значение договора обучения для работодателя при взыскании сумм, затраченных на обучение при досрочном расторжении трудового договора.
• Гарантии и компенсационные выплаты для работников
• Новеллы при рассмотрении индивидуального трудового спора согласительной комиссией. Изменения в Трудовом кодексе РК.
• Государственный контроль в области трудового законодательства Республики Казахстан
• Порядок посещение субъекта контроля. Ответственность за нарушение трудового законодательства Республики Казахстан с учётом Административного и Уголовного кодексов.
• Электронный документооборот
• Автоматизация учета трудовых договоров. Рассмотрение кейсов по вопросам семинара. Ответы на вопросы слушателей